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-2022.02.25 又是分享的一天-
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變化一:繳納時(shí)間變短
提醒:
如果是在新規(guī)實(shí)施之前生娃的小伙伴們(即在2021年10月1日之前),還是得跟著之前的政策走,生育險(xiǎn)仍然需要交滿1年才能得到費(fèi)用報(bào)銷和生育津貼。
拓展延伸:
除此之外福建省醫(yī)保政策也規(guī)定:生育保險(xiǎn)未繳滿12個(gè)月的人,可以享受正常參保人員一半的生育待遇!
1、泉州、漳州和寧德
新參保職工生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)未滿12個(gè)月的,可以享受50%的生育津貼。
2、福州和莆田
分娩前12個(gè)月(含當(dāng)月)生育保險(xiǎn)有中斷超過3個(gè)月以上,補(bǔ)繳后生娃,也可以享受一半的生育待遇。
變化二:領(lǐng)取時(shí)間變長
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提醒:
生育津貼≠產(chǎn)假工資!
生育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。為員工承擔(dān)生育津貼的主體是社保機(jī)構(gòu)。
產(chǎn)假工資:員工休產(chǎn)假期間,企業(yè)為其發(fā)放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。
計(jì)算提醒▼
生育津貼≥產(chǎn)假工資,企業(yè)不用再為員工重復(fù)支付工資了
生育津貼<產(chǎn)假工資,采用就高原則,用人單位需要補(bǔ)差額發(fā)給個(gè)人
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根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定,生育保險(xiǎn)待遇的享受對象必須是合法婚姻者,必須達(dá)到法定婚齡,并按照《婚姻法》的規(guī)定辦理了合法手續(xù),并符合國家的計(jì)劃生育政策。
故未婚先育不符合《婚姻法》有關(guān)合法婚姻的規(guī)定和國家的計(jì)劃生育政策,不可以享受生育保險(xiǎn)待遇。
法律依據(jù):
《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第7條規(guī)定:“女職工生育或流產(chǎn)后,由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明,嬰兒出生、死亡或者流產(chǎn)證明,到當(dāng)?shù)厣鐣kU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù),領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)?!?/span>
生育津貼
生育津貼支付期限按照確定的產(chǎn)假執(zhí)行。女職工生育享受 98天產(chǎn)假;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育 1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受 42 天產(chǎn)假。另外生育津貼是產(chǎn)假工資的替代部分,因此,生育津貼與產(chǎn)假工資不能重復(fù)享受。
生育醫(yī)療費(fèi)用
指女職工在孕產(chǎn)期內(nèi)因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,包括符合規(guī)定的 產(chǎn)前檢查及分娩住院期間診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用。
計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用
計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用指職工放 置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器、施行輸卵管或者輸精管結(jié)扎及復(fù)通手術(shù)、實(shí)施人工流產(chǎn)術(shù)或者引產(chǎn)術(shù)等 發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。
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圖文 / 來源“會計(jì)圈那點(diǎn)事兒”
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