自社保全面入稅后，監(jiān)管力度越來越大！

一、警惕！這7種情況將被嚴(yán)懲！

1、按最低工資繳納社保；

2、員工自愿放棄社保，單位就不給交；

3、試用期不用交社保；

4、不簽合同就不用交社保；

5、上下班路上摔傷都算工傷；

6、單位必須為法定代表人繳納社保；(取決于單位與法定代表人是否構(gòu)成勞動關(guān)系)

7、掛靠社保；個人找掛靠單位代繳社保，實質(zhì)沒有與該單位存在勞動關(guān)系，這是不合法的。

二、注意了，6種避稅方法查到必罰！

1、用“非全日制”代替“全日制”用工，規(guī)避社保。

2、改變員工身份，讓“正式員工”變成“臨時工”。

3、降低月度工資發(fā)放，增加年度績效支付。

4、降低員工“名義工資”，增加員工費(fèi)用報銷。

5、讓員工簽訂“放棄社保繳納”承諾，規(guī)避社保繳納。

6、拆分工資，部分用現(xiàn)金，部分用銀行代發(fā)工資，人為降低社?；鶖?shù)。

三、多部門聯(lián)合懲戒，9種情形不要再有了