2021年工資新規(guī)定

月薪不到這個(gè)數(shù)，單位違法！

今年以來(lái)，多個(gè)省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確定日期的同時(shí)，也明確調(diào)整并醞釀?dòng)嘘P(guān)方案，低收入勞動(dòng)者將切實(shí)受益。

18省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，職工待遇標(biāo)準(zhǔn)隨之上漲。

從調(diào)整的幅度來(lái)看，17個(gè)省份的幅度超過(guò)10%。18個(gè)省份中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元的有7個(gè)省份。其中，上海2590元、北京2320元、天津2180元，浙江、江蘇、湖北、山東等地第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也在2000元以上。

從實(shí)行日期來(lái)看，18個(gè)省份中，海南、吉林兩地將于12月1日起實(shí)行，其余16個(gè)省份已于4月份起陸續(xù)開(kāi)始實(shí)行。

一、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

最低工資標(biāo)準(zhǔn) ：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。

注意! 最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些 ：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)者的影響

如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有上調(diào)或者上漲緩慢，會(huì)影響員工的哪些利益?主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)個(gè)方面：

加班費(fèi)：隨著最低工資的提高，加班工資的最低計(jì)算基數(shù)、社保費(fèi)的最低計(jì)算基數(shù)也要提高。加班工資的計(jì)算至少應(yīng)該以最低工資為基數(shù)計(jì)算，平時(shí)、休息日、法定節(jié)假日的加班工資，至少是最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照小時(shí)或者天數(shù)折算后的1.5倍、2倍、3倍。

到手工資：對(duì)于部分基層勞動(dòng)者及銷(xiāo)售人員來(lái)說(shuō)，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有上調(diào)或上漲緩慢，也就意味著他們的到手工資有可能也會(huì)原地不動(dòng)或增長(zhǎng)得特別慢，這也是最直接的影響。

休帶薪假：正常情況下，公司都會(huì)有一些帶薪假期，比如年假、病假、產(chǎn)假、工傷假等，如果你的基本工資是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的話(huà)，那么你休帶薪假的時(shí)候就只能拿最低工資。

三、最低工資包含“五險(xiǎn)一金”嗎

每當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后，很多人想知道，最低工資里是否包括個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金? 事實(shí)上，對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”，各地規(guī)定不盡一致。

多數(shù)地方明確包含在內(nèi)。如：四川明確，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；貴州最低工資是包括五險(xiǎn)一金的。

有的地方明確不包含，如，北京、上海明確，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

四、工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦？

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

也就是說(shuō)，你的工資在剔除上述各項(xiàng)后，不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

如果你發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴， 也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

五、劃重點(diǎn)：哪些情況可以低于最低工資

既然最低工資是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的一種行政手段，一味的保護(hù)也會(huì)給企業(yè)造成不必要的成本，因此，在某些情況下，企業(yè)可以按照低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資水平進(jìn)行支付。具體情況可以查看當(dāng)?shù)氐墓べY支付條例及最低工資相關(guān)規(guī)定。以北京為例：

1. 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。員工休病假比較常見(jiàn)，病假期間不是不發(fā)工資，這一點(diǎn)HR要特別注意。

2.用人單位沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。這種主要是員工待崗的情況，工資結(jié)構(gòu)中崗位工資（固定部分）為什么要設(shè)置成最低工資的情況，主要是節(jié)省企業(yè)成本。

3. 勞動(dòng)者在事假期間，用人單位可以不支付其工資。

11月起，社保繳費(fèi)基數(shù)大調(diào)整！

工資、公積金、養(yǎng)老金都將跟著變！

繼社保不再執(zhí)行減免后，各地陸續(xù)公布了2021年度的社保繳費(fèi)基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。

以山東為例：

近日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)通知，公布2020年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資和2021年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)。

根據(jù)省統(tǒng)計(jì)部門(mén)提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)測(cè)算，2020年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為74906元。2021年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)確定，以及計(jì)發(fā)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，以此為準(zhǔn)。

2021年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和除菏澤市之外的15市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)基數(shù)，按照6893元執(zhí)行。

1、什么是平均工資？

社會(huì)平均工資，簡(jiǎn)稱(chēng)平均工資，通常指某一地區(qū)或國(guó)家一定時(shí)期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時(shí)期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資。

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào)）規(guī)定：各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。

2、平均工資如何影響你的社保權(quán)益？

五險(xiǎn)變四險(xiǎn)
取消城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)

按照國(guó)家醫(yī)保局、財(cái)政部2019年提出的要求，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保實(shí)行個(gè)人(家庭)賬戶(hù)的，應(yīng)于2020年底前取消，向門(mén)診統(tǒng)籌平穩(wěn)過(guò)渡；已取消個(gè)人(家庭)賬戶(hù)的，不得恢復(fù)或變相設(shè)置。

居民醫(yī)保個(gè)人(家庭)賬戶(hù)存在一些弊端，一是額度很小，保障不足，實(shí)際上難以起到門(mén)診保障的作用。二是共濟(jì)能力差，僅限于個(gè)人或家庭使用，還削弱基金整體保障能力。三是易誘發(fā)濫用。

國(guó)家醫(yī)保局解釋稱(chēng)，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個(gè)人(家庭)賬戶(hù)取消并不會(huì)降低居民的醫(yī)保待遇，而是通過(guò)推進(jìn)門(mén)診統(tǒng)籌進(jìn)行替代實(shí)現(xiàn)的。各地推進(jìn)門(mén)診統(tǒng)籌后，可將門(mén)診小病醫(yī)療費(fèi)用納入統(tǒng)籌基金支付范圍，群眾在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的常見(jiàn)病、多發(fā)病的門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用均可報(bào)銷(xiāo)，比例在50%左右。

1、取消的是居民醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)，跟職工醫(yī)保沒(méi)關(guān)系

文件當(dāng)中所指的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的個(gè)人（家庭）賬戶(hù)，與人們通常理解的醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)并不是一個(gè)概念。提到醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)，大多數(shù)人的第一反應(yīng)的都是職工醫(yī)保的個(gè)人賬戶(hù)

我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)按統(tǒng)籌管理，分成2個(gè)帳戶(hù)，即統(tǒng)籌帳戶(hù)和個(gè)人帳戶(hù)。

其中個(gè)人賬戶(hù)專(zhuān)門(mén)用來(lái)存儲(chǔ)參保人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)和用人單位繳納的按一定比例劃入的資金。這個(gè)賬戶(hù)中的錢(qián)都屬于參保人自己，可以用于報(bào)銷(xiāo)之外的醫(yī)療費(fèi)用，如在定點(diǎn)藥店購(gòu)藥等。

而對(duì)于城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的個(gè)人賬戶(hù)，很多參保人根本沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)這回事。確實(shí)，很多地區(qū)的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保根本就沒(méi)設(shè)過(guò)個(gè)人賬戶(hù)。

2、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)不受影響，醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)從未清零

那為什么文件里說(shuō)要取消城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的個(gè)人（家庭）賬戶(hù)呢？

這是因?yàn)榍皟赡?，在城?zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合統(tǒng)籌為城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的過(guò)程中，原新農(nóng)合、原城鎮(zhèn)居民醫(yī)保中有個(gè)人（家庭）賬戶(hù)的，也帶進(jìn)了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保。

有的地區(qū)在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的過(guò)程中，設(shè)置了個(gè)人（家庭）賬戶(hù)進(jìn)行過(guò)渡。因此，現(xiàn)在部分城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中也有個(gè)人（家庭）賬戶(hù)的存在。所以，這則規(guī)定僅是涉及很少的一類(lèi)人。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿(mǎn)15年不能領(lǐng)?。?/span>

社保10個(gè)問(wèn)題，關(guān)乎你的錢(qián)袋子！

離職或斷繳了

社保該怎么辦？